员工倡导:推广您的品牌的员工

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员工倡导:推广您的品牌的员工

Notapor esonic » 25 Ago 2022, 04:25

员工倡导并不是什么新鲜事,但随着所有公司越来越多地使用社交网络,这个机会可以用来提升您的品牌并以更自然和友好的方式推广产品或服务。 继续阅读!在这篇文章中,我们将告诉您员工倡导由什么组成。 索引[隐藏] ⌛预计阅读时间:3 分钟 什么是员工倡导? 谁是员工品牌大使? 员工倡导的好处 员工倡导成功案例 锐步 星巴克 扎波斯 什么是员工倡导? 员工倡导的概念是指员工通过他们在社交网络上的个人资料来推广品牌。 这门学科包含在推荐营销中。一种将工人变成公司处方者并使用苹果、宜家或谷歌等大品牌的趋势。 据估计,公司员工发布的一条消息的到达率要高出 24 倍。因此,员工倡导可以使品牌的出版物人性化。此外,收到这些消息的受众通常对此共享内容感兴趣,因为它属于相同的社会群体(组内),从而产生更大的信任。 根据Dynamic Signal的一项研究,33%的人毫不费力地分享与其业务相关的新闻。 应该注意的是,员工倡导与 Brandlover 不同,因为后者不是公司的员工,而在员工倡导中,他是其中的一部分。

然而,他们的共同点是都在各自的社交网络中捍卫某个品牌。 谁是员工品牌大使? 员工品牌大使是: 由于适当的选择过程和动机,他们对品牌的热爱是真实的。 代表 中国 WhatsApp 号码 公司的利益。 它使品牌广为人知,提升了公司的价值。 产生积极的曝光率并建立品牌知名度。 他向最亲近的圈子推荐自己公司的产品或服务,因为他是这些方面的专家,并且知道它们是满足他需求的解决方案。 一个好的员工倡导计划将改善个人品牌,获得激励并获得专业认可。这些好处将增强公司文化并提高员工的忠诚度和敬业度。 员工倡导的好处 通过依靠您的员工的在线状态来分享有关您公司的产品或服务的信息,您将有助于: 优化您的形象并提高品牌知名度。 增加社交网络上出版物和活动的有机覆盖面。 推动更高水平的员工敬业度和忠诚度,并改善公司文化。 增加消费者信心。 吸引新客户。 员工倡导成功案例 一些长期使用员工倡导的大公司如下: 锐步 Reebok 的员工倡导计划侧重于鼓励员工通过#FitAssCompany 等挑衅性标签分享他们对健身的热情。

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Rebook 希望员工主要通过Facebook 和 Instagram等网络分享自己的体育活动,例如举重、跑步和骑自行车。 因此,公司可以轻松跟踪员工共享的内容。 星巴克 星巴克促销策略中执行的策略之一是将其员工称为“合作伙伴”。这个简单的名字让员工对品牌有归属感。“我们称自己为合作伙伴,因为这不仅仅是一份工作,更是我们的热情所在。所以,来吧,分享吧!”,可以在他们向合作伙伴提供的社交网络的使用规则中阅读。 扎波斯 Zappos 以拥有自由和团结的文化而自豪。这种文化体现在员工或“ Zapponians ”可以发布关于他们日常活动的推文的方式中。 无论是化装舞会还是参加会议的员工都没有关系。只要它是关于员工的,它就应该在Zappos Culture官方 Twitter 页面上占有一席之地,并带有#CompanyCulture 的标签。 通过这种方式,Zapponians 可以吸引希望成为公司文化一部分的客户和潜在员工。 为了激励员工参与其中,该公司设立了一个排行榜,列出社交媒体上表现最好的员工。 如果您在公司的数字战略方面 需要帮助,请与我们联系 。在 Nementio ,我们很乐意为您提供帮助。
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